近年来，小官村小官村党支部以服务群众、改善民生为目标，带领党员干部干事创业，班子建设、村庄治理、清脏治乱等各项工作走在了市、县前列，先后荣获市级平安村居、县级玫乡先锋基层党组织、基础设施建设先进村、平安建设先进村、 “146”村级治理体系先进村等荣誉称号。

   凝心聚力建一流班子

   小官村党支部以“比作风、比效能、比担当，做表率”为工作标尺，努力打造一流班子。

   实施任期目标管理。围绕“建一流班子、树一流作风、带一流队伍、创一流业绩”的目标，研究制定任期规划和年度目标计划：届内争创市级先进基层党组织、文明村、省级卫生村，建立完善“支部+农场+农户”发展经济模式，带领群众致富，增加集体收入。

   加强班子自身建设。一是坚持每周2次集中学习，在共同学习、研究工作、破解难题中，逐步提高村干部工作水平。二是坚持重大问题集体研究，在重大事件和突发事件面前做到分工不分家，团结协作，配合默契。三是严格落实党风廉政建设责任制，村领导班子政治坚定、勤政廉洁、办事公正，得到了广大党员干部的信任和拥护。

   健全完善规章制度。坚持落实“三会一课”、“四议决策”、村干部轮流坐班、村级财务管理公开等制度。修订完善《村规民约》，增强村民民主自治意识。在推进重点工作中提要求、交任务、压担子，村党支部的战斗力、凝聚力和号召力明显增强。

   健全机制  带一流队伍

   秉承“马上就办、办就办好，首战用我、向我看齐”的工作理念，引导党员干部开拓进取，勇于担当。

   健全党员教育机制。坚持党员活动日制度，每月26日，组织党员学习，开展党课教育、谈心谈话、外出考察等活动，不断提高党员党性修养和整体素质。开展党员亮身份、设岗定责活动，使人人肩上有担子、有责任，党员先锋模范得到充分发挥。培养发展后备力量。建立健全规范化的党员发展机制，认真制订落实党员发展计划，严格执行发展党员公推制。三年来，新发展党员2名，培养后备干部2人。完善评议考核管理。坚持每年开展2次民主评议党员活动，抓好流动党员管理，及时掌握他们的工作和思想情况。党员队伍结构不断得到改善，素质不断得到提高。

   健全机制  带一流队伍

   2014年以来，小官村为壮大村级集体经济，积极带领贫困农民脱贫致富，推行“支部+农场+农户”的发展模式，形成了党支部带头创业、农场力促产业发展、产业发展带动贫困户增收的良好发展氛围，打造了村集体、贫困户、辐射带动一般农户共同创收的三赢局面。一是发展特色农业。2015年，注册成立了小官村七彩农场，流转土地100余亩，建设早春拱棚20个、400平米储存车间一处，硬化晾晒场2000平方，与农户签订合同52份，种植特色农作物，发展生态养殖，每亩增收达4000元左右。二是安置贫困户就业。村里积极引导群众流转土地加入农场，共安置了20余名有劳动能力的贫困户管理农场，确保其年收入实现过万元。三是发展乡村特色旅游。与济南威久公司合作，发展乡村旅游，亲近大自然、品农家特色午餐，认领开心农场等，实现农副产品一对一增收，每平方土地年收益达120元。

   凝心聚力  造福群众干实事

   村里有了一定的经济基础，村党支部带领党员干部群众，致力于建设新农村。一是狠抓清脏治乱，打造宜居村庄。2015年，小官村投资100万元对村内的街道、三大堆彻底清理，村街道两边建设花池，绿化街道1000米，投资30万元新建一文化广场，让群众有一个舒适文明的生活环境。二是弘扬传统文化，提升群众素质。2015年小官村成立传统文化学校，以孝文化为主，大力宣传“礼、义、廉、耻、信”传统文化，设置道德讲堂，取得良好的效果。三是突出文化引领，丰富群众生活。村里成立了巾帼文艺宣传队，自编自演群众喜闻乐见的文艺节目，将党的政策法规、东部新城发展成果、清脏治乱、“146”村级治理体系等内容，以寓教于乐的形式广泛宣传，受到全镇群众的广泛欢迎。

   小官村党支部决心带领全村群众锐意进取，打造全镇、全县、全市乃至全省先进村，让群众增收致富，为东部产业新城增光添彩。